痛批糊涂观念

　　辅导员工作无学术含量？无知！

　　李小鲁认为，目前高校存在四大“糊涂观念”，必须“重新洗脑”：

　　其一，高校应该以教学科研为中心？错！

　　“这是一种似是而非的错误观念，但我们很多校长却津津乐道，甚至觉得是一种时髦！这说明教育界对高校中心任务的理解到了多么糊涂的地步！这种观念太势利！”李小鲁说，育人是学校的第一功能，学校应该以学生成长成才为中心。

　　其二，西方一流大学不做学生的思想政治工作？错！

　　“其实西方比我们更重视，他们的学生工作队伍人数比我们多，素质要求比我们高。”李小鲁说，他在牛津大学考察时发现，学校构架中第一位的不是学术委员会或财政委员会，而是学生福利委员会，非常突出对学生的服务和培养。

　　其三，辅导员的工作没有多少学术含量和科技含量？错！

　　“这不仅是门户之见，还是对人的健康成长教育的无知！”李小鲁说，人的成长需要长期熏陶感化，这与辅导员工作的好坏，工作的技巧、艺术、理念关系巨大。这表明他们的工作需要专业知识和学术背景支撑。

　　其四，辅导员比专业教师“低一等”？错！

　　李小鲁说，若和教师一样，用上多少课、完成多少论文来评价辅导员则不公平。提升高校辅导员地位和作用，使之与教师“同价”，不能理解为评审标准一致，而是给辅导员和教师一样的事业发展阶梯，一样的工资增长机制，让辅导员的服务型劳动和教师的知识传授型劳动一样受到尊重。

　　挑战高校领导

　　分管啥啥成全校中心？乱来！

　　李小鲁说，一些校领导因为管教学、管科研，就认为学校应该以之为中心，简直是乱来！

　　“以教学科研为学校中心的观念司空见惯，见惯不怪，说他们错误，很多教师和校领导会有想法，但我就是要挑战这些旧观念！挑战你们这些校领导！”

　　“如果没有正确的教育理念，只从自己部门利益去把握，就容易产生偏差。现在很多校领导就是从自己分管的工作角度去看待整个学校工作，而不是从学校基本功能和主要任务的角度来看，错误在所难免。”

　　李小鲁对一些高校领导和教师对辅导员改革的不认同和不重视表示“愤怒”。他说，既然学校应该以学生的成长成才为中心任务，辅导员的岗位就非常重要。广东要推进辅导员岗位与教师“同价”，保证给高校辅导员同样的工资待遇、同样的晋升阶梯，让辅导员和老师一样，在学校中不同领域享有独特的话语权。

　　李小鲁也自我批评。他说，上述问题的产生，与教育行政部门在高校管理中评估、检查的标准失准有关，教育行政部门负有极大责任！李小鲁举例说，对本科教育的教学评估，学生工作标准在其中权重过轻，导致学校教育的指挥棒引导学校把科研作为中心，而不是以学生为中心。