据沈家营小学的老师介绍，前天学校开会通知，称按照市里的相关要求，自去年7月份开始老师的工资将每月增加300元，之前增加的工资将在年底补发。

　　涨工资的消息并未让大家高兴起来，因为大家同时得知除沈家营镇和康庄镇外，延庆其他乡镇的老师都将按照山区标准每月涨600元。

　　“都一样在延庆，为什么我们就不是山区，我们离县城又不比其他地方近。”一名老师说，他们对不同的工资增幅不满。

　　昨天，老师陆续来到县政府，要求享受和其他乡镇一样的工资待遇。

　　截至下午两点，除了沈家营小学外，沈家营中学、康庄小学以及属于康庄地区的小红营小学均有老师赶到县政府。

　　下午4点多，延庆县主管教育的副县长赵志萍接待了老师们。赵志萍说，这个涨工资的政策是市人事局的统一规定，县政府和教委只能执行。关于老师是否属于山区乡镇，也是依照市政区划来划分的。

　　赵志萍表示，县政府会将老师们反映的问题向上级反映，争取能早日解决。老师们如仍不满意，可以继续向政府反映，但一定要通过法定程序。

　　沟通了近一小时后，老师们逐渐散去。但他们表示，对这个答复并不满意，他们将继续寻求解决之道。

　　记者致电市人事局时，一名工作人员称，确有这个规定，但这是一个工作要求，并未下发具体文件。至于是否为山区，由北京市农村工作委员会划分。

　　记者发现，今年年初本市一家媒体曾报道，称涨工资规定是本市为了稳步提高山区义务教育教师工资待遇，逐步缓解本市地域之间义务教育教师收入不均衡的情况而采取的举措。