凡评选特级教师、教坛新星、学科带头人等省、市级骨干教师,将把在农村薄弱学校的工作经历和业绩作为重要考评内容。城镇中小学教师评聘高级教师职务,现职任期内应有在农村薄弱学校任教1年以上的经历。
据悉,农村中小学教师约占安徽省中小学教师队伍总量的2/3,在基础教育改革与发展中的作用至关重要。安徽省将通过推行人事制度改革等,积极引导城镇超编学校富余教师向农村缺编学校流动,及时做好教师补充工作。倡导和鼓励城镇青年教师到农村学校任教。据介绍,从2006年起,省教育厅将启动“省级农村骨干教师选拔培养计划”,首批遴选600人,每人每年给予1500元的经费资助,用于教研和参训,实行三年动态培养。