学校简介 2006年教师需求计划 吸引优秀人才待遇 所需资料 招聘程序 联系方式

    西南民族大学简介

　　西南民族大学是一所包括文、史、哲、经、管、法、理、工、农等学科门类的多科性高等学校。学校创建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，是在周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家亲自关怀下，新中国最早建立的民族院校之一，由国家民族事务委员会主管。2003年4月16日，经教育部批准，学校由“西南民族学院” 正式更名为“西南民族大学”；9月，经国务院学位委员会批准，学校增列为博士学位授予单位。2003年，经教育部本科教学工作水平评估获得优秀。学校建立50多年来，培养出各类人才80000余人，为民族地区的解放、政权建设、边疆巩固、民族团结、经济发展和社会进步做出了突出贡献。

　　学校占地面积1600余亩，分老校区、新校区、太平园校区三个校区；校舍建筑面积49万平方米。下设18个学院、1系2部；有学科门类9个，本科专业47个，硕士点43个(包括专业学位2个)，博士点2个；现有5个省(部)级重点学科，2个省级重点建设学科(硕士层次)，5个省级本科人才培养基地，9个省(部)级重点实验室。目前，学校在校学生总数达到2万余人，教职员工1400余人，副高以上职称近400人，有42人先后享受国务院颁发的政府特殊津贴，12人被评为四川省有突出贡献的优秀专家，27人为四川省学术(技术)带头人及其后备人选。学校馆藏图书资料200余万册，教学科研试验设备总值上亿元；建立了较完善的校园计算机网络系统；教学用房、学生生活设施、体育场馆、图书馆、实验室、实践基地及仪器设备等办学基础设施和实践教学条件建设均达到教育部本科教学水平评估指标A级标准。

    西南民族大学关于公开选拔2006年应届毕业生的通知

　　为进一步加强我校管理队伍和学生思想政治工作队伍的建设，根据公开招聘的基本要求和用人单位的实际情况，经校党委研究决定，在2006年的高校应届毕业生中公开选拔13名优秀毕业生从事管理工作和专职学生思想政治工作。今年公开选拔的应届毕业生实行人事代理。现将有关事宜通知如下：

　　一、招收的原则和方法：坚持公开、公平、竞争、择优的原则和自愿报名、组织推荐、统一考试、全面考核、择优聘用的方法。

　　二、招收对象：本校2006届本科及以上学历的毕业生(统招)、外校2006届硕士及以上研究生学历的毕业生(统招)

　　三、招收人员的基本条件：

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

　　2、遵纪守法，德才兼备，具有较强的综合素质；

　　3、有一定的活动组织能力和创新意识，思维活跃，有较强的文字表达和口头表达能力，有良好的团队合作精神；

　　4、具有一定的外语水平；通过国家或省计算机一级考试；取得相应学历和学位证书；

　　5、专职思想政治岗位要求具有院级、校级学生干部经历或获省级及以上荣誉称号；

　　6、身心健康；

　　四、招收岗位(附后)。

　　五、工作程序及时间安排：

　　1、个人报名：2006年4月17日－－2006年4月21日为个人报名时间，逾期不再补报。报名者填写《西南民族大学公开选拔应届高校毕业生报名表》(报名表可到西南民族大学组织人事部干部科领取或从网上下载)；并将学生干部证明、省级以上荣誉称号等获奖证书的原件、复印件连同2张1寸照片交组织人事部干部科；每人限报1个岗位。

　　2、资格审查。组织人事部于2006年4月25日前根据岗位要求进行资格审查，并通知合格者参加笔试。

　　3、笔试。资格审查合格者均须参加笔试，时间为2006年4月28日。

　　4、公布面试名单。根据笔试成绩，原则上按照公选岗位1：3的比例，分别从高分到低分依次确定参加面试人员并在网上进行公示；时间为2006年5月10日――2006年5月16日。

　　5、体检。由学校统一组织体检，体检合格人员才能进行面试；如有不合格者，按笔试成绩依次递补；时间为2006年5月18日。

　　6、面试： 2006年5月24日前完成。有关面试工作另行安排。

　　7、确定人选及审批。按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％，根据岗位，从高分到低分提出拟聘人选，报请学校研究。

　　8、拟聘用前公示。学校对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　9、正式接收。学校与经公示无异议的人员签订聘用合同。

　　六、工作要求及有关问题

　　1、公开选拔毕业生到校工作在校党委领导下，由组织人事部统一组织考试，纪监审办公室监督。

　　2、公选工作中，要坚持公平、公正、公开的原则，认真履行职责，遵守保密纪律，要从学校大局出发，本着认真负责的工作态度，组织好本次公选工作，不允许接受报名咨询、泄漏考题、营私舞弊、任人唯亲等现象发生，确保公选工作有序进行。

　　请点击下载《西南民族大学公开选拔应届高校毕业生报名表》

　　西南民族大学组织人事部
　　2006年4月17日

　　附：公选岗位及要求

    西南民族大学2006年教师需求计划

　　注：调入人员副高年龄在45岁以下(且2年内有望评正高)，正高在50岁以下。

    吸引优秀人才待遇

　　一、必须紧紧围绕学校发展和学科建设的需要，提高教育教学质量和科研水平，保证重点学科、重点实验室和文理科基地等的建设来引进人才。各院、系、部、所要根据学校的总体计划，制定与学科建设规划相适应的人才引进规划，积极、主动、广泛地收集人才信息，坚持标准，积极引进。

　　二、吸引优秀人才的对象是：

　　1、中国科学院院士、中国工程院院士；

　　2、国家级专家、部级优秀中青年学术骨干、博士生导师；

　　3、具有正高级职称的专家、博士；

　　4、我校学科建设急需的副教授、硕士研究生、“双聘”教师。

　　三、吸引优秀人才来校服务形式：

　　1、正式调入

　　2、采取“双聘”形式受聘我校重点教学、科研岗位。

　　四、正式引进人才的配套优惠政策

　　1、中国科学院院士、中国工程院院士

　　尽可能满足合理的要求。

　　2、国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干；教育部跨世纪学术骨干；获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等

　　(1)提供130平方米左右的住房，在校工作满十年后，拥有该住宅的产权；

　　(2)配偶随调并安排工作，小孩随迁；

　　(3)提供10——100万元科研项目资助金；

　　(4)按照学校的有关规定享受校内津贴；

　　(5)配备工作助手，保证工作用车；

　　(6)配备一台电脑。

　　3、省部级学术技术带头人 、博士生导师

　　(1) 根据学校实际情况，提供相应的配套住房房源；

　　(2) 发给安家费15万元；

　　(3) 文科提供8万元、理、工、农科提供20万元科研项目资助金；

　　(4) 按照学校的有关规定享受校内津贴；

　　(5) 配备一台电脑。

　　4、具有博士学位的50岁以下正高

　　(1) 根据学校实际情况，提供相应的配套住房房源；

　　(2) 发给安家费12万元；

　　(3) 文科提供4万元、理、工、农科提供10万元科研项目资助金；

　　(4) 按照学校的有关规定享受校内津贴；

　　(5) 配备一台电脑。

　　5、具有硕士学位的50岁以下正高、学科建设急需的具有本科学历的正高、45岁以下具有博士学位的副高

　　(1)根据学校实际情况，提供相应的配套住房房源；

　　(2)发给安家费8万元；

　　(3)文科提供2万元、理、工、农科提供4万元科研项目资助金；

　　(4)按照学校的有关规定享受校内津贴；

　　(5)配备一台电脑。

　　6、40岁以下博士、博士后

　　(1) 在没有享受国家福利分房的前提下，若有房源，按学校分房政策参与排队分房；若无房源，发给租房补助每月600元，租房补助年限为5年；若实行国家住房补贴后，在限定年限内，住房补贴和租房补助按就高不就低享受补贴或补助，不重复享受；

　　(2)电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、外国语言文学、法学、艺术学学科(专业)博士，博士后发给安家费5万元；其他学科(专业)博士发给安家费4万元

　　(3)文科提供1万元、理、工、农科3万元科研项目资助金；

　　(4)按照学校的有关规定享受津贴；

　　(5)配备一台电脑。

　　7、具有硕士学位的45岁以下副高；紧缺专业的具有本科学历的45岁以下副高

　　(1)在没有享受国家福利分房的前提下，若有房源，按学校分房政策参与排队分房；若无房源，发给租房补助每月600元，租房补助年限为5年；若实行国家住房补贴后，在限定年限内，住房补贴和租房补助按就高不就低享受补贴或补助，不重复享受；

　　(2)按照学校的有关规定享受津贴。

　　8、 硕 士

　　(1)发给租房补助每月300元，租房补助年限为5年；若实行国家住房补贴后，在限定年限内，住房补贴和租房补助按就高不就低享受补贴或补助，不重复享受；

　　(2)按照学校的有关规定享受津贴。

　　五、以上人员的相关待遇和条件以学校最后研究决定为准。

　　六、采用“双聘”形式受聘于我校重点教学、科研岗位的人才，其工作时间及有关待遇经双方协商，在学校与其签订的聘用协议中拟定。

　　七、 引进人才的科研项目资助金以项目形式申请，按学校科研管理办法进行报批、管理。

　　八、对于留学归国人员、外籍专家，除享受相同级别的待遇外，按照《四川省鼓励海外留学人员来川服务办法》和国家有关外国专家的待遇规定执行。

　　九、人才引进后，学校与其签定引进人才协议，并对其进行跟踪考察，最低服务期未满要求调出或未履行职责者，应承担违约责任。

　　十、本办法由组织人事部负责解释。

　　西南民族大学关于解决正高级专业技术职务人员和博士配偶工作的暂行规定

　　1、引进的省部级学术技术带头人, 博士生导师, 教育部“青年教师奖”获得者, 我校学科建设需要的学科(专业)带头人，其配偶调入须具有专科及以上学历；

　　2、具有博士学位的50岁以下正高级专业技术职务的人员，其配偶调入须具有本科及以上学历，年龄在45岁以下；

　　3、本规定颁布之日前在我校工作的正高级专业技术职务人员、博士、在读博士配偶的调入执行原办法。

　　4、接收或调入的博士，其配偶调入须具有硕士研究生学历或硕士学位。

　　以上调入人员应是具有人事管理权限的党政机关或国营企事业单位的正式职工,或由国家政府部门主办的人才交流中心进行人事代理且保留全民所有制干部、工人身份的人员。

　　西南民族大学组织人事部

    所需资料

　　1、本人简历（附配偶、子女情况）；

　　2、学历、学位、专业技术职务资格证书复印件；

　　3、研究方向、科研项目、成果获奖情况及主要论著目录（请注明期刊名称，年，卷，期，起止页码）；

　　4、本人联系电话、地址、邮政编码、电子邮箱。

    招聘程序

　　1、应聘者通过邮寄或电子邮件等方式将相关应聘材料寄西南民族大学组织人事部或相关学院（系、部）；

　　2、学院（系、部）会同组织人事部确定拟考核人员；

　　3、学校对拟考核人员进行考核；

　　4、学院（系、部）推荐拟进人员名单，填写《西南民族大学接收（引进）人员审批表》报组织人事部师资科；

　　4、组织人事部综合考核情况及学院（系、部）意见研究、审定，报请学校审批；

　　5、组织人事部干部科通知拟进人员进行体检；

　　6、体检合格人员签定就业协议书或办理调动手续。

    联系方式

　　通讯地址：四川省成都市一环路南四段16号

　　邮政编码：610041

　　联系人及电话：

　　西南民族大学人才引进办：钟老师：028-85523413  刘老师：028-85522070

　　传真：（028）85523413

　　学校网址：http://www.swun.cn

　　E-mail：zzrsb@swun.cn