今年北京将有1847名新任大学生村官上岗，其中超过100人为硕士生，学历层次比往年呈明显上升趋势。这是记者昨天（14日，下同）从北京市人力资源和社会保障局了解到的。

    今年大学生村官12选1

    昨天，北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，自4月28日发布选聘公告开始，历时两个多月的2009年选聘大学生“村官”工作已结束。

    据当时统计，近2万人报名竞争1600个“村官”岗位，考录比首次达到了12比1，成为历史最高值。而2006年至2008年，大学生村官的竞争比一直在6比1上下徘徊。

    相关人士认为，村官“受宠”和金融危机形势下的就业环境不好有关。另外，今年出台的对卸任大学生村官的鼓励措施，也有一定吸引力。

    选聘人数超过计划247人

    今年，北京新任大学生村官确定为1847人，和原计划选聘的1600人相比，“增量”247人。市人力资源和社会保障局表示，这一数字参照了卸任大学生村官的缺额情况，并保证实现平均每个行政村有两名村官的目标。

    据悉，这1847名大学生村官将分别担任京郊农村村党支部书记助理、村委会主任助理。

    首年月薪平均2000元

    按规定，这些大学生村官第一年平均工资每月2000元，第二年平均每月2500元，第三年平均每月3000元。此外，政府将为其缴纳各类社会保险。

    - 数字

    79.4%北京生源

　　学历

    71.1%本科以上

    今年选聘的大学生村官，本科以上学历的占71.1%，比去年高出5.7个百分点。硕士学历的达119人，占6.4%，比去年高出0.8个百分点。

　　生源

    79.4%北京生源

    今年选聘的大学生“村官”中，北京生源毕业生占到总人数的79.4%，是非北京生源毕业生的近4倍，远远超出去年2比1的比例。

　　- 分析

    “高学历村官是大势所趋”

    专家称大学生村官已成人才培养机制

    “大学生村官不能简单理解为大学生就业的一种形式。”对于大学生村官学历呈上升趋势的现象，昨日，北京大学社会学系教授夏学銮表示，北京市经过3年的摸索，大学生村官如今已成为一种制度化的人才选拔渠道。

    夏学銮表示，选聘大学生村官的意义不仅仅是解决大学生就业，更是从最基层锻炼人才、培养干部。随着相关政策的不断完善，目前已形成了一个较为完善的人才培养机制。“因此，高学历人才被这样的人才培养制度吸引，可以视作大势所趋。”