在暑假，一些在新闻单位实习的大学生积极向老师请教。石祯专摄

    编者按

    忙实习为就业“厉兵秣马”；考研大潮不降温；参加实践活动适应社会竞争；去旅游当“悠闲一族”……7月，学子们盼望已久的暑期生活陆续拉开了序幕。经历了一个学期忙碌，大学生暑假干些什么？记者走进长沙各高校发现，由于就业形势严峻，暑假的概念在大学校园里越来越淡，压力伴随着暑假让大学生不再闲适轻松。从本期起，本报推出系列报道——大学生的暑假生活。

    在暑假里，有一部分大学生开始提前品尝着工作带来的酸甜苦辣。为了能够给自己在就业时多增加一些经验，许多大二、大三的同学进入了“准工作”状态。在这段演习期内，初次投入工作的新鲜感和面对陌生环境的迷茫，都让他们收获着极为宝贵的社会经验。

    现状 七成学生留校加入实习族

    在长沙各个高校，今年暑假“留守”的大学生比往年多，有的班级留校的学生达70%以上，这些学生多数加入实习一族。

    湖南科技大学的黄同学现在在长沙一家媒体实习，每天往返路程就要耗费两个多小时，烈日下每天奔波于住地和实习单位之间，十多天下来，黑瘦了一圈。见到她时，她刚刚结束了一天的实习，七点多钟还未吃晚饭。虽然脸上略带倦意，可谈及实习经历，她既兴奋又满足。她高兴地说：“我已经发稿七篇了，我希望能朝合格的记者迈进一大步！”

    而学习市场营销专业的汪同学这些天也成了商品销售员。小汪告诉记者，学校对大二学生并没有实习的要求和实习的考核。但他们班里今年暑假自己主动联系去实习的学生占了50%左右。小汪说，现代社会就业压力越来越大，大学生一入学就能听到高年级学生关于工作不好找的感叹。稚气未脱的小汪老成地说：“我早实习一年，工作经验就比别人多一点，人际关系就比别人广一些，对整个工作的流程就能尽快熟悉，而且还能摸索出新人所不了解的潜在工作规律。”不少大学生认为提早缓解就业压力和适应需求，这种“热身”活动很有必要。

    疑问 实习打杂，要不要继续？

    张云一个月前到了一家网站实习，每天早早到公司，第一件事就是扫地擦桌子。等员工开始上班后，他就帮忙整理资料、复印文件、派发传单，甚至帮他们点餐倒水。“几乎接触不到任何和专业有关的东西，这样的实习经历对我有什么用？”张云很郁闷，但他仍然在坚持。事实上，像他这样的遭遇并非个案。记者采访了多名实习生，整天在办公室里无所事事，或者是上网聊天、玩电脑游戏的人也不在少数。

    调查显示，有半数以上大学生并不满意实习，不少学生遇到挫折或失败就以各种借口草草结束实习。一些大学生质疑：实习变成“跑龙套”，到底还要不要继续？

    “其实，打杂也能成为就业的跳板。”中南大学学生工作处副处长、大学生心理健康教育中心主任唐海波说，很多事情看似简单，做好也不容易，再小的事情也能锻炼人。通过“打杂”来了解如何与人相处，其实是很有价值的经验。

    已参加工作两年的李小姐曾经也经历过“尴尬”的实习，但她认为正确看待“打杂”，使自己在实习期间很好地把握住了自己。李小姐在实习结束后找到了一份不错的工作。李小姐告诉记者：“以复印为例，当上司交给你一份报表去复印，你会直接拿去复印，然后交还给上司，还是自己先了解一下报表里的内容呢？既然是上司交给你做的，也就表明并不是对你保密的文件，留心看一看报表，可以了解目前公司工作的进展程度，对公司的了解其实就是这样日积月累不断深入的。另外，在复印好后，整理装订，并检查复印机的纸张是否用完，都是你与平庸实习者的不同之处。”

　　解答 对小事负责的实习生受欢迎

    某单位的负责人跟记者抱怨，现在的实习生一点都不主动，吩咐的事也一定能做好。要他去联系客户，催促了半天才肯去，还扭扭捏捏不好意思开口。批评了两句就嚷嚷着要走，太弱不禁风了。

    还有一些用人单位无奈地说，在实习大军中也有“混经历”的学生：实习什么无所谓，只要拿到单位的盖章就行了。长沙某高校新闻专业规定，学生暑假至少要实习1个月，发稿量要达到20篇。然而该专业的肖同学却托关系，找到长沙某报社挂名实习，而自己却从没去过单位。负责人告诉记者，现在行业内都有联系，这种学生的实习履历实际上很容易就穿帮。

    怎么样的实习生最受单位欢迎？长沙某公司负责人告诉记者，在招进新员工时他们都会要求读《致加西亚的信》，这几乎已经成为公司不成文的规定，原因是：年轻人所需要的是培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。

    而如今大部分的实习生却缺乏像罗文一样敬业、忠诚和勤奋的精神。不少用人单位向记者透露了他们的标准：实习生并不需要表现出多么过人的能力，或在实习期间做出多大成绩，而是将自己看作单位的一分子，能够事事为企业考虑。在实习时，将自己放于主动的位置，不等别人叫做事才会有动作。而评价实习生这一品质的，恰恰是那些被大多数实习生不放在眼里的小事情。“能对小事认真负责的实习生，才是我们考虑的人选。”不少单位负责人这样说。