多年来，常州工程职业技术学院一直坚持在后勤管理和服务中育人，形成了鲜明的育人特色。前不久，记者来到该院，所见所闻印象颇深。

　　刚走进学生生活区，醒目的标语立即映入眼帘：“老师心，同学心，心心相印，同心浇灌公寓文明花；爱生情，尊师情，情情相融，真情培育国家栋梁材”。

　　迈进学生公寓，只见大厅宽敞明亮，墙上挂着精美的字画。大厅的一侧摆放着沙发、报刊架，茶几上的鲜花娇艳欲滴。

　　来到食堂前的广场，“迎着朝阳想一想，今天该怎样努力？踏着月光问一问，今天有多少收获？”等友情提示抬头可见。

　　置身于这样的环境中，使人时时处处受到润物无声的教育。

　　随着高校后勤社会化改革的不断深入，企业化运行的后勤实体逐步从学校行政管理体系中分离出去。

　　由于受众多因素的影响，大部分后勤实体更多关注的是经济效益，后勤服务的育人功能日见削弱。针对这种情况，常州工程职业技术学院后勤服务公司充分利用自身工作的特点，围绕“在后勤服务中实施素质教育”这个主题，大胆探索、不断实践，取得了显著的成效。

　　首先，后勤服务公司要求全体员工树立五种观念，即服务观、质量观、效益观、师生观和工作观。

　　其次，要求员工牢固树立“三服务二育人”的思想，即全心全意为教学服务、为科研服务、为师生服务，管理育人、服务育人；不仅要为广大学生提供优质的服务，还要为学生营造一个温馨、积极向上的生活环境。

　　为此，该公司制订了严格的《后勤服务公司员工守则》，出台了相关措施，建立了绩效考核制度。

　　公司下属的宿舍管理中心和饮食服务中心又根据具体情况分别细化，逐项落实工作要求。工作中，后勤服务公司的员工从点滴的小事做起，用自己的行动为学生树立榜样。

　　学院党委办公室主任陈寿根认为，后勤工作不仅要做到管理育人、服务育人，还要积极配合学院对学生进行思想道德教育。通过开展丰富多彩的主题教育活动，教会学生如何做人、如何关爱别人、如何健康生活。他们推出了以“友情、亲情、情满公寓；关爱、敬爱、爱暖人心”为主题的“康乃馨”工程，精心设计了生日“友情卡”、“感恩卡”，准备了康乃馨花，同学生日的当天，都会收到宿舍管理中心送来的充满温情的“二卡一花”。

　　每年9月，饮食服务中心都组织以“阳光、雨露、雪中炭；善心、真爱、校园情”为主题的大型义卖活动，所有餐厅把当日营业款的15%以及其他义卖收入，捐给家庭生活困难的学生，帮助他们度过生活难关。

　　一个企业化运行的后勤服务公司，把育人作为自己的责任，他们的做法得到了学院广大师生和社会的认可。该院学生宿舍、食堂先后荣获“江苏省高校文明宿舍”、“江苏省高校文明食堂”、“江苏省百佳餐饮A级单位”等称号。