校方：了解考生真实面

　　昨天参加MBA面试的160名考生是从431位申请者中选拔出的，考官由学校教师和企业高管组成。在开场考试前，考生与考官就分别在两处进行随机抽签。

　　考生须经过英语面试和综合面试两个部分。英语面试主要是考查学生的英语口语水平。而综合面试则由20分钟的提问以及45分钟的小组讨论组成。根据考场规则，一名考生要在20分钟的时间里接受3位考官的轮番提问。有的考官连环发问，记者在考场粗略统计，3位考官基本上要向每位考生提近6-7个问题。

　　考后考官告诉记者，面试目的是了解最真实的考生。现在MBA考试有很多培训班，考生会把自己包装好有备而来，为此，考官会根据考生的实际工作背景来设计诸多问题，考察考生是在说实话还是在表演。

　　考生：增加一次入选机会

　　上海交大明年尝试的改革是在往年全国联考笔试分数线A、B线的基础上增设C线，C线分数将至少比B线分数低10分以上。首批431位递交面试申请考生，平均工龄为7.95年，比2008年上升了1.5年，平均实际管理经验为4.5年，也比2008年上升了1.3岁左右，最大的申请者有45岁，最小的为24岁。从苏州赶来面试的王庆从事的是风险投资，他说，自己很想提升管理方面的知识，但由于工作时间长了，在笔试上不占优势，交大实施的这一改革，给自己增加一次录取的机会。

　　交大MBA招生办的有关负责人也表示，改革招生方式的目的就是希望一批有实际管理经验的人员能进入到MBA深造，改变以往低龄化学员笔试容易通过而管理经验缺乏的问题