为建立提高研究生教育质量的长效机制和内在激励机制，使人才培养与科学研究紧密结合起来，健全研究生创新激励机制。在2008年招收的研究生中我校首次实施了研究生培养机制改革。

　　2008年我校共计招收3537名研究生，按照《天津大学研究生奖学金暂行管理办法》(津大校研〔2007〕7号)的规定，我们对今年新录取的研究生进行了奖学金配套经费的核算，经过个人申请，学校评定，有3038名全日制非在职研究生首次享受培养机制改革后的高额奖学金，占全日制非在职研究生录取总人数的100%。博士研究生获得奖学金的共有497人，其中：一等奖133人，二等奖117人，三等奖247人；硕士研究生获得奖学金的共有2541人，其中：二等奖1535人，三等奖250人，四等奖756人。

　　为做好奖学金的评定工作学校相继制定了《天津大学研究生奖学金经费管理实施办法》(天大校研〔2008〕2号 )和《天津大学研究生奖学金评定办法》(天大校研〔2008〕3号)，实行奖学金制度之后，将会进一步充分调动广大研究生导师和研究生的主动性和积极性，从而进一步提高研究生培养质量。