他阐述,事实证明,对人力资源投入的回报率远高于对物质资源投入的回报率。一个产业的形成是由人才引领、人才创造的。他说,我国的人才强国战略在催生、推动人才学科发展,因此,建设人才专业是当务之急。目前,我国在博士后阶段已有人才学专业研究方向,应尽快在硕士、博士研究生阶段设立人才学专业,这对我国人才战略发展将起到积极推动作用。
会议以“新形势下劳动科学领域的热点问题”为切入点,旨在对当下劳动经济学科的建设与发展、劳动就业政策、人才问题、人口老龄化问题等热点进行深入研讨,交流学术思想,促进学术研究与发展,同时,为解决劳动问题提供理论依据和参考。
国务院参事、北京交通大学袁伦渠教授,中国人力资源开发研究协会秘书长李震先生,中国社会科学院社会政策中心唐均研究员,南开大学社会工作与政策系主任关心平教授,来自韩国的中国人民大学博士后金炳彻先生,北京物资学院副校长翁心刚教授,该校副校长王文生教授、该校劳动人事系主任尚珂教授等,同来自北京工商大学、首都经贸大学等高校的劳动社会学科的专家学者,共谋学科发展、共商学术大计。